定考核。总经理助理蒋达元及各部门负责人进行现场监督及评分。通过考核,

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企业的发展离不开高素质、高技能的人才,中辰电缆通过对员工的晋升培训考核,增强了员工的综合能

3)  3月31日至4月2日,中辰电缆隆重举行了2011年第一期暨中辰电缆第五期新商务经理培训,共40余名新签约经理参加。    此次培训旨在通过提供电缆及附件知识、营销方法、业务流程、结算政策、商务礼仪等方面的课程,增进新商务经理与公司的相互了解和理解,加强商务经理的业务能力,为下一步营销工作的开展奠定坚实的基础。    为了办好此次培训,中辰电缆精心做好课程设置、讲师邀请、礼仪接待等各项工作。在课程设置上做了全方位考量,保证培训内容的充实和多样性。除讲师授课外,亦加强了互动交流的环节,座谈会、师生问答、课后交流等形式穿插在整个培训中。而担任此次培训授课的讲师,均是相关领域的领军人物,例如负责讲授

产销存:国内棉花进口量下调(3月)
所属分类:行业资讯
发布日期:2018-09-05
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